こんなに違う！ 公務員と民間（サラリーマン）の平均年収国家公務員人事院「人事院勧告」（平成28年8月）地方公務員総務省「地方公務員給与実態調査結果等の概要」民間給与国税庁「民間給与実態統計調査」平均給与平均給与平均給与4,204,000円6,726,000円6,791,866円 （平成28年） （平成27年分）一般行政職技能労働職警察職男性女性正規非正規0100万円200万円1,705,000円300万円400万円2,760,000円500万円600万円700万円6,595,781円6,204,551円5,205,000円4,849,000円800万円900万円7,445,569円20大きなやりがいや誇りを持って仕事ができる日本国憲法15条には「すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない」と明記されています。よって公務員は「多くの人々のため安定した社会を作り、支えていくために働くこと」が仕事になります。そのためには、昨今の社会情勢の様々な変化に、広い視野で人々のニーズに合わせて対応していくことが求められており、長期的、広域的な計画、事業に関わる仕事をすることができます。このように民間企業ではできない規模の大きい仕事や社会的意義があり、やりがいのある仕事に携わることができ、誇りを持って仕事ができるという魅力があると言えるでしょう。安定した職業・収入公務員の地位は仕事の性質上法律で定められています。よって、不当に解雇や免職されることはありません。そして仕事の基盤が国、地方であり、公務員の収入は人事院勧告や人事委員会勧告に基づいて決定されるので民間企業のように景気や業績などで基盤や収入が大きく揺らぐことがありません。よって、安定した職業であると言えます。仕事の幅が広く、スキルを磨くことができる国家公務員は、国民生活に欠かせない幅広い分野の省庁があり、省庁により国家レベルの幅広い仕事ができます。地方公務員の場合、地域内において数年単位での部署の異動があることが多いため、1つの部署に留まることは少なく、様々な仕事に携わることができます。部署によっては海外勤務を行うこともできます。多くの仕事に触れるため、やりがいを感じられる仕事や自分に合った仕事を見つけることもでき、研修制度も充実しており、着実にキャリアを積み上げていくことができます。男女関係なく活躍できる職場積極的な女性の登用が掲げられる中、公務員の職場環境での女性の活躍の場がひろがってきています。出産育児などの女性特有のライフイベントの後でもそのまま職場に復帰をして、障害なく働くことができる環境が整っているのです。また女性の重要ポストへの登用も増加しておりこの先さらに、男女の区別なくそれぞれ個人の能力によって活躍できる職場環境が期待できます。公務員の多彩な魅力
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